Estrategias para mantener la salud emocional del personal de enfermería. Un estudio fenomenológico

Abstract

El personal de enfermería está constantemente expuesto a diversas situaciones que impactan su labor diaria en el ámbito de la salud. Son los encargados del cuidado directo de los pacientes, así como de apoyar en la promoción de la salud, la prevención de enfermedades, y en los procesos de recuperación y rehabilitación. Cuando hablamos del trabajo de la enfermera o enfermero, es importante destacar el alto nivel de responsabilidad que tienen. Esto se debe a factores como el contacto cercano con los pacientes y el entorno social, el clima organizacional, la carga de trabajo, la necesidad de mantener y mejorar su formación profesional, los horarios irregulares y el ambiente físico donde realizan sus tareas. Investigación cualitativa con enfoque fenomenológico hermenéutico, la población a ser estudiada son enfermeros/as que prestan servicios en el Hospital Regional de Caacupé. La muestra será por conveniencia aplicando una entrevista semiestructurada para la recogida de la información. La salud emocional del personal de enfermería es un factor determinante para garantizar un entorno laboral saludable y una atención de calidad. La evidencia demuestra que estrategias como el autocuidado, la capacitación en habilidades emocionales, el apoyo institucional y el reconocimiento profesional contribuyen significativamente a reducir el estrés y el agotamiento, fortaleciendo la resiliencia y la satisfacción laboral. La presencia de liderazgo comprometido y recursos adecuados es clave para la implementación efectiva de estas acciones. Invertir en el bienestar emocional del personal no solo favorece su desempeño y calidad de vida, sino que también impacta positivamente en el cuidado brindado a los pacientes, haciendo de esta inversión una prioridad ética, organizacional y sanitaria.