Los tipos de discriminación laboral en las ciudades de Capiatá y San Lorenzo

Autores/as

  • Olga Martínez https://orcid.org/0009-0008-7810-2409 https://orcid.org/0009-0008-7810-2409
  • Ruth Aranda Universidad Tecnológica Intercontinental
  • Emanuel Barreto Universidad Tecnológica Intercontinental
  • José Fanego Universidad Tecnológica Intercontinental
  • Araceli Fernández Universidad Tecnológica Intercontinental
  • Jesús López olgamartinezom@gmail.com
  • José Medina Universidad Tecnológica Intercontinental
  • Mercedes Meza Universidad Tecnológica Intercontinental
  • Diana Muñoz Universidad Tecnológica Intercontinental
  • Julieta Urbieta Universidad Tecnológica Intercontinental

Palabras clave:

discriminación laboral, tipos de discriminación laboral, Capiatá - San Lorenzo

Resumen

El objetivo general es analizar estos patrones discriminatorios en ambas localidades. La discriminación laboral es un problema social de alcance global que se manifiesta de diversas formas y contextos. Según lo dispuesto en el artículo 88 de la Constitución Nacional, se han identificado diferentes categorías de discriminación laboral que pueden perjudicar a los trabajadores en diferentes etapas de sus carreras. El análisis detallado de estas manifestaciones resulta esencial para comprender su impacto en los empleados y para encontrar enfoques para abordar estos desafíos. Esta investigación busca identificar los tipos de discriminación laboral en las ciudades de Capiatá y San Lorenzo. Esta investigación se basa en métodos cuantitativos, un diseño no experimental y un enfoque descriptivo. Los métodos cuantitativos posibilitan la recopilación y análisis de datos numéricos, lo que facilita la detección de patrones y tendencias en la discriminación laboral. El diseño no experimental implica que los investigadores no manipulan las variables de estudio, sino que observan y miden estas variables tal como se presentan naturalmente en el entorno de investigación. El enfoque descriptivo se centra en describir las características de un fenómeno, en este caso, los diferentes tipos de discriminación laboral presentes en estas ciudades. Los resultados de esta investigación arrojaron luz sobre la prevalencia y la naturaleza de la discriminación laboral en las ciudades de Capiatá y San Lorenzo. Estos hallazgos son cruciales para informar la toma de decisiones y el diseño de intervenciones dirigidas a crear un entorno laboral más justo, inclusivo y equitativo en estas comunidades específicas.

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Publicado

2024-06-26

Cómo citar

Martínez, O., Aranda , R., Barreto , E., Fanego , J., Fernández , A., López , J., Medina , J., Meza , M., Muñoz , D., & Urbieta , J. (2024). Los tipos de discriminación laboral en las ciudades de Capiatá y San Lorenzo. Arandu UTIC, 11(1), 77–95. Recuperado a partir de https://www.uticvirtual.edu.py/revista.ojs/index.php/revistas/article/view/179

Número

Sección

Ciencas Sociales y Humanas