Tratamiento de datos biométricos laborales: consentimiento vs. derechos fundamentales en Ecuador
DOI:
https://doi.org/10.69639/arandu.v12i3.1583Palabras clave:
consentimiento, datos biométricos, derechos fundamentales, derecho laboralResumen
Este estudio se enfoca en el estudio del tratamiento de datos biométricos laborales, específicamente consentimiento vs. derechos fundamentales en Ecuador. El objetivo es analizar la aplicación de estos datos y la manera en que puede afectar los derechos fundamentales como a la intimidad y la dignidad, de no existir consentimiento para ello. Igualmente, se revisa el concepto de dato biométrico, su evolución, el marco normativo nacional e internacional en materia de derechos humanos, los principios que lo rigen al igual que al Derecho Laboral, se analiza el derecho al trabajo y una vida digna. Ello se lleva a cabo mediante una metodología cualitativa, empleando la técnica bibliografía documental y métodos como el exegético jurídico y analítico sintético, entre otros. Se concluye que, aun cuando los datos biométricos generan eficiencia en el entorno laboral ecuatoriano, su uso plantea riesgos jurídicos importantes debido a la falta de consentimiento libre y a la desigualdad de poder. Esto afecta derechos fundamentales y exige control, supervisión efectiva y garantías reales para proteger la intimidad y dignidad del trabajador.
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